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公司年终奖:哪家公司才是真正的“高富帅”“

soyikj.com:2019-01-28 16:28     阅读数:    

每每年终,都有大批网友出来吐槽年终奖。经调查发现,入职不满一年的新员工普遍无缘 ;年终奖 ;即使有员工能拿到年终奖,金额也较少;但一些向来 ;多金 ;的行业,如银行、电网、烟草、互联网等,新员工的年终奖还是颇为可观的。接下来和网站建设公司(Company)共同来看看哪些公司的年终然才是真正的 ;高富帅 ; ;白富美 ;型。前段时间传得轰轰烈烈的华为公司出125亿为员工年终奖,今儿在些确被评为 ;伪高帅富、白富美 ;型。
;伪高帅富、白富美 ;型:华为
1月底,华为席会计官孟晚舟宣布,高管不参与分红,愿将125亿人民币发给员工作为年终奖。此后, ;华为员工 ;在各大QQ群里都成了追问对象。
125 亿,每位员工可以分到多少?有媒体曾帮华为员工算过一笔账,按照华为公司全球员工总数16万人计算,平均每位员工可以拿8万多元年终奖,这让众多新人 ;羡慕嫉妒恨 ;。但刚入职华为半年的王小姐称, ;华为年终奖差级比较大,仅看平均数没什么意义。 ;当记者问到新员工今年的年终奖能拿多少时,王小姐称,可能几千元,目前年终奖还没发呢,也没接到通知。
但王小姐预计的这几千元的新人奖,很可能只是一个美丽的误会。佛山网络公司站内优化就是通过SEO技术使得我们网站在搜索引擎上的友好度和站内用户的良好体验度上升。这样做的目的很简单,就是为了让我们的网站在搜索引擎的排名靠前并且得到很好的客户转换率。华为上海终端(Terminal)的礼先生在接受记者采访时称, ;在华为入职年没有年终奖,第二年才有 ;。礼先生2011年入职华为,已经入职一年多。他说, ;外面把125亿年终奖的事炒得很热,但是我们内部很平静。各个部门效益(benefit)如何、个人工作年限长短等因素(factor)都决定了年终奖可以拿多少。像我们刚进华为的新员工根本不想这方面的事。 ;
实际上,在华为惹人艳羡的年终奖背后,员工需要长期加班、不定期出差、常年异地任职等等,行业人士称华为是 ;狼性文化 ;。
绝望型:港资电讯公司(Company)
;幸福的家庭总是相似的,不幸的家庭却各有各的不幸 ;对于年终奖 ;没有低,只有更低 ;的比较而言,各位新人们的 ;拼低 ;还在继续。网上还有网友打出 ;一切不发年终奖的公司都是耍流氓 ;的口号。但有那么一部分人默默退出了 ;拼低潮 ;因为他们从来都没领到过年终奖。
马先生就职的某电讯公司(Company)是一家港资企业,公司大概200人的规模。提及年终奖,马先生说,这是一个非常尴尬的话题。入职两年来,马先生的公司从来都没有发过年终奖。
;幸福的家庭总是相似的,不幸的家庭却各有各的不幸 ;对于年终奖 ;没有低,只有更低 ;的比较而言,各位新人们的 ;拼低 ;还在继续。网上还有网友打出 ;一切不发年终奖的公司都是耍流氓 ;的口号。但有那么一部分人默默退出了 ;拼低潮 ;因为他们从来都没领到过年终奖。
马先生就职的某电讯公司是一家港资公司,公司大概200人的规模。提及年终奖,马先生说,这是一个非常尴尬的话题。入职两年来,马先生的公司从来都没有发过年终奖。
惨淡型:尚德集团
被誉为 ;太阳神 ;的尚德集团,曾是光伏行业的领跑者,但对于尚德的员工而言,今年绝对是惨淡的一年。日前,有传言称 ;尚德员工不发放度绩效奖金 ;这引起了尚德员工的强烈反弹(Rebound)。尚德员工发公开信斥责公司削减员工的年终奖,并质疑CEO的领导能力。
随后,年终奖被取消(Cancel)一事被尚德证实。据尚德的公开回应显示,由于受产能过剩、欧美双反等诸多不利因素(factor)影响,光伏产业(简称PV)整体陷入经营困境,尚德也未能幸免。考虑(consider)到经营未达到既定的业绩目标,所以尚德不能发放度绩效奖金。
城门失火殃及池鱼,老员工都没得领,何况是新员工。佛山手机网站制作属于前台工程师的一项任务,前台工程师任务包括:网站设计、网站用户体验、网站JAVA效果、网站制作等工作。网站制作是策划师、网络程序员、网页设计等岗位,应用各种网络程序开发技术和网页设计技术,为企事业单位、公司或个人在全球互联网上建设站点,并包含域名注册和主机托管等服务的总称虽然今年格外惨淡,但尚德方面表示,员工的 ;长年服务奖 ;这一福利待遇并未取消,而由于运营资金困难(difficult),公司(Company)会分期分批发放,只是不知道这份 ;安慰奖 ;新员工是不是也被列入发放之列。
满意型:玛氏箭牌
近日,科锐国际研究中心发布了《科锐国际2012企业年终奖调研报告》,逾1000家企业向科锐国际提供了其年终奖信息,其企、民企、外企各占1/3。佛山SEO搜索引擎优化是一种利用搜索引擎的搜索规则来提高目前网站在有关搜索引擎内的自然排名的方式。调研结果显示,受访外企中,上调年终奖的比例仅为52%,低于国企和民企;相反,在受访企业中,外企占下调年终奖的比例高,达到39%。
但是,就职于玛氏箭牌有限公司(Company)的王先生称,他对自己今年的年终奖很满意。王先生入职玛氏已经一年半,去年他发了3.5个月的年终奖,今年发4个月的。据了解,玛氏的年终奖是按月份来算,按照王先生月薪税前7000来算,今年的年终奖可以拿到2万多。据王先生说,外企的年终奖制度很透明,所有级别奖金一致,而且快消类企业今年都是这个水平,所以他对今年的年终奖很满意。
 
接下来看看真正的 ;高富帅 ;和 ;白富美 ;型:
;高富帅 ;型:烟草公司、游戏公司
就职于省烟草公司的王先生称,他年底领到的奖金合计1.6万元。王先生去年毕业后就进入烟草公司,入职至今还不满一年。他告诉记者,他的年终奖其实只有五六千元,但公司还发了其他形式的奖金,如科技进步奖等,合计一万六千多元。而与老员工相比,新员工这些年终奖不算什么。据记者了解(Find out),烟草公司一位入职5年具有一定职称的普通员工,年终奖可以拿到六七万元。
而另一个高帅富聚集地,就要数游戏公司了。近日,有消息曝出广州4399游戏公司的年终奖是5辆宝马车,此外,还有100台iPhone5、20部ipad min
  I、6部苹果电脑等,这让众人颇为羡慕。网友 ;chen啊空 ;发微博爆料,称这些丰厚的年终奖,用于公司年会时为2000名员工抽奖所用,虽然数量不多,但每一个奖项都十分 ;重磅 ;。
;白富美 ;型:航空公司空姐
近日,一则消息在微博上疯传称, ;山东航空新进乘务员年终奖2万,普通乘务员3万。 ;这是国内著名空乘网站 ;空姐网 ;通过认证微博发布的,而这一消息后也被媒体证实,山航青岛分公司的空姐称情况属实。
对于山航丰厚的年终奖,其他航空公司(Company)空姐表示 ;羡慕嫉妒恨 ;。但也有媒体报道称,山东航空刚入职的乘务员年终奖其实很少,通常是工作满一年才可以拿到3万元的年终奖。另外,有业内人士称,由于山航薪资向来是航空公司中低的,并且近年来招聘的空姐大都是与劳务公司合作(collaborate)的派遣形式,所以 ;3万年终奖 ;并不是人人有份。



 

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